EG Silkeborg Datas HR-system, der anvendes bredt i danske kommuner og regioner, tilbyder en omfattende løsning til løn- og personaleadministration. Systemet består primært af to kernekomponenter: EG Optima og SD løn, som tilsammen understøtter en bred vifte af HR-processer samt lønudbetaling.

EG Optima indeholder avanceret vagt- og ressourceplanlægning hvor medarbejdere kan involveres i planlægningen, herunder indgivelse af vagtønsker og bytte af vagter. Der er fuld Integration med lønsystemet for at sikre korrekt lønudbetaling baseret på vagtplaner. Apps som ""MinLøn"" og ""Optima Medarbejder"" giver medarbejdere adgang til egne oplysninger, vagtplaner og mulighed for at anmode om ferie eller fravær. Der findes webbaserede portaler som MedarbejderNet og PersonaleWeb understøtter selvbetjening. SD Løn indeholder automatiseret lønberegning og udbetaling, som kan håndtere komplekse overenskomster og aftaler. Der er uvilket integration med økonomisystemer som fx KMD's Opus Økonomi og til ESDH, hvilket sikrer dataudveksling mellem løn- og økonomifunktioner samt journalisering. Der er mulighed for at administrere et stort antal medarbejdere, hvilket gør det velegnet til store organisationer. Der er indbyggede rapporteringsværktøjer med mulighed for at generere standardrapporter og analyser. Systemet er skalerbart hvilket gør det muligt at tilpasse løsningen til både mindre og store organisationer. Funktionalitet som fx udviklingssamtaler og kompetencestyring etc ligger i et separat modul EG SafetyNET HR.