I denne video stiller vi skarpt på netop det "bløde", som ofte viser sig at være det sværeste: organisationens parathed til forandring. Oplægget leveres af Inger Hunderup, partner i Human Univerz – en af Danmarks førende rådgivere inden for forandringsledelse. Sammen med sine kollegaer har hun hjulpet en lang række virksomheder med at planlægge, gennemføre og forankre forandringer i praksis.
Ved at se videoen får du:
- Indsigt i, hvad forandringsledelse egentlig er: Webinaret giver dig et klart billede af, hvad forandringsledelse indebærer – og hvorfor det ikke er nok at have teknikken på plads, hvis organisationen ikke er med.
- Forståelse for, hvilken værdi forandringsledelse skaber i IT- og ERP-implementeringer: Du får eksempler på, hvordan forandringsledelse skaber bedre forankring, højere brugeraccept og færre forsinkelser i komplekse digitale projekter.
- Overblik over de typiske fejl – og hvordan de undgås: Inger Hunderup sætter ord på de mest udbredte misforståelser og faldgruber, og hvordan du som projektansvarlig eller leder kan tage de rigtige greb tidligt i forløbet.
- Anbefalinger til opstart og skalering af indsatsen: Du får konkrete råd til, hvordan du tilpasser din forandringsindsats alt efter projektets størrelse og kompleksitet – fra små justeringer til større strategiske løft.
- Eksempler på skalering i praksis: Webinaret viser, hvordan indsatser kan gradueres i forhold til en lille, mellem eller stor forandring, så du hverken gør for lidt eller for meget.
- Værktøj til egen vurdering: Som deltager får du adgang til et enkelt værktøj, der kan hjælpe dig med at vurdere størrelsen og kompleksiteten af din egen forandring. Du scanner blot en QR-kode og får hurtigt et overblik, du kan bruge som input i din planlægning.
Hvem bør se med?
Webinaret henvender sig til beslutningstagere, projektledere, forandringsansvarlige og ERP-projektteams, der ønsker et mere sikkert greb om den organisatoriske side af digital transformation. Uanset hvor langt du er i processen, vil du få nye perspektiver – og måske en nødvendig påmindelse.
